一言で看護師といっても、現場で熱心に働きたいのか、介護に関する就労をしたいのか、はたまた、専門資格を有効活用できる事務関係の労働をこなしたいのか、多々あるでしょう。
もしくは、大きな病院で勤務したいのか、小さな個人病院に就労したいのか、仕事場人数や就労時間なども肝心です。


看護師が病院で働く際、病棟勤務か外来勤務、片方を選択することになるわけですが、子育て中なら外来勤務がおすすめです。日勤のみ、という大きな利点があるので、子供を預けて働きやすくなります。それから病棟勤務と違って、外来勤務では、土日祝日がちゃんと休みになる場合が多いです。

例外を除いて、夜勤ももちろんありません。忙しいかどうかは、病院や、診療科によっても違ってきますが、混みやすい小児科や、人気のある医師のいる診療科だと多くの患者で待合室がいっぱいになり、かなり忙しいことになり、その上待たされた患者からのクレームも増えます。


どんなスキルが必要になるか、ということもどの診療科で働いているか、どういう病院かによって大きく違ってくるはずです。


高齢化の進行に伴い、養護施設でも看護師の需要は年々増えてきています。それに、大会社ともなりますと医務室などにも看護職の方がいて、健康面における診断や相談、ストレスなど精神面のケアを勤めています。このような職場の時は、その会社の従業員として働くこともあるのではないでしょうか。一口に看護師の仕事と言っても、病棟勤務か外来勤務かですることが全く違います。


そうなると、看護師生活を病棟勤務でスタートしたとするなら、次の職場でも病棟勤務、というのはよくある話です。あるいはまた、特に採血が得意であるなど、できることを雇用者に知らせておけば、得意なことを最も活かすことができる配置決定となるのが一般的で、雇用する側される側、双方にメリットがあります。



また、夜勤が性に合うので希望する、等と伝えれば、２４時間体制が基本の病棟で、勤務することになるでしょう。
大体において、業務の中身に見合った給料が支払われることになるでしょうから、希望する点を相手にしっかり伝えるのが、双方にとって有益なことです。

病院で病棟勤務に就いている看護師なら文字通り２４時間を２分割する２交代制、３分割する３交代制によりもれなく夜勤業務に入ることになるでしょう。なくてはならない夜勤業務ですが、医師と看護師も含め、人員がだいぶいなくなり、夜中の少人数体制の中で眠れない、熱っぽい、腹痛がする等、担当患者から訴えられたり、通常の業務外に、対応するべき案件がとても増えます。そうした中で、通常の業務も並行して行なうことになり、全体の作業は、日勤のそれを上回ることになります。



知りあいが病院に入院していたので病室に、見舞いに行ったのですが、看護師さんが、複数の患者への対応をしている様子を見かけたのです。
一人では動けない患者さんの中には、暇な仕事の看護師コールを何回もする人も珍しくないのです。看護師さんは、いつもいるわけではない、お見舞い客がちょっとみるだけでも、日々苦労が絶えません。
病院に向かうと毎日、どんどん患者の方がくるので、看護師はいつも忙しい様子です。手際よくされていたり、大声で名前を言ったり、患者やその家族の方に説明するなどと、しっかりしていないと、こなせないかなり大変な職業だと思います。だけど、その分、やりがいがある仕事だと思いました。私が看護師の仕事に身を投じたいと決意した志望動機は、病気、怪我、体調不良などで苦しんでいる患者さんの支援を行う、仕事の喜びを感じたためです。


私自身もその昔、入院した時、看護師さんに病院で大変助けてもらい、今後は、私も一人の看護師として、患者さんに支援をしたいと考えています。仕事そのものがかなりの激務、というのはその通りなのですが、忙しさのあまりに看護師の寿命は特別に短い、といった事実はなさそうです。


でも、夜勤もあって規則正しい生活が難しいこともあり、睡眠がきちんと取れなかったり、とても疲れてしまったり、知らずにストレスを溜めていた、ということはしょっちゅうです。
そんな仕事ですが、ずっと看護師をしていると、それなりに医療についても学んできて、詳しくもなりますから、他人の状態がどうか、ということのみならず、そのうち、自身の身体や健康のことなども状態を自覚したりできるようになります。



新卒で勤め始めた新人看護師や、転職によって新しく働きだした看護師に、残業したことによって支払われるべき給金がきちんともらえないケースがあります。

残業代の未払いは、労働者が新人かどうかは別の話で労基法違反であり、犯罪です。残業も完全に仕事のうちですから、働いたらその分はちゃんと、手当として支払われなければなりません。